Medidas adotadas pelo Sieesp na pandemia: veja por que o SinproSP é contra
Antecipação das férias: o Sieeesp sugere conceder férias aos professores por um mês – a partir de 1º de abril -, o que significa que também os alunos permanecerão esse período sem atividade letiva dirigida. Isso desorganiza ainda mais o processo de ensino-aprendizagem, a vida familiar e as finanças das escolas. Afinal, o salário de férias e o adicional de 1/3 terão que ser pagos integralmente com quarenta e oito horas de antecedência.
Importante: concedidas as férias, nenhum professor pode ser chamado a desenvolver qualquer atividade, presencial ou a distância, nem receber mensagens dos coordenadores ou diretores da escola.
Manter os professores na escola entre os dias 23 e 27/03: uma medida que expõe desnecessariamente os trabalhadores ao risco e aumenta os custos das escolas, já que, uma eventual reposição de aulas será considerada como hora extra. A orientação do Sieeesp confronta a nota conjunta de 16 de março de 2020, assinada pelo sindicato Sieeesp e Secretaria de Educação, além de outras entidades, segundo a qual, entre os dias 16 e 20, “os profissionais de educação continuarão com suas jornadas regulares de forma presencial nas escolas" (...) "até a suspensão completa no dia 23 de março”.
Banco de horas: segundo o Sieeesp, a escola também poderá criar um banco de horas ou fazer acordos coletivos de compensação. Isso não vale se os professores estiverem em trabalho a distância e nem poderá ser considerado como dia letivo. E afinal, como fazer um acordo de banco de horas se não se sabe ainda quanto tempo levará a suspensão?
Ações precipitadas, individualizadas que dão respostas rápidas e insuficientes para um problema complexo, tendem a gerar mais problemas no futuro. Ao não discutir uma solução coletiva e dialogada com os diferentes setores da comunidade escolar, o Sieeesp cria uma falsa conciliação e deixa de cumprir com sua responsabilidade nesse grave momento por que passa o país e o mundo.
