Campanha salarial: as principais reivindicações dos professores do Sesi e Senai

▪ Reajuste salarial: aumento real de 3% e reposição integral da inflação.

▪ Remuneração pelo trabalho extraclasse ou tempo incluído na jornada para realização das atividades. A universalização do HTPC, inclusive para quem leciona menos de 36 aulas também é uma possibilidade.

▪ Adoção de um plano de carreira, já que o anterior foi extinto pelo Sesi. No Senai, conta-se de um tal de PDRH que há muitos anos existia apenas no papel e nunca chegou a ser implementado.

▪ Recesso de 30 dias usados integralmente para descanso, sem cursos, palestras e treinamento.

▪ Continuidade da discussão sobre a defasagem salarial entre o fundamental e o médio no Sesi.

▪ Reajuste do vale-alimentação e vale-refeição. Aprimoramento da cláusula para garantir os benefícios durante as férias (vale-alimentação) e nas jornadas extraordinárias (vale-refeição).

▪ Abono de faltas quando decorrente de consulta médica ou exames laboratoriais.

Proibição expressa de banco de horas no Senai, com fixação de multa específica em caso de descumprimento.

▪ Combate ao assédio moral: aprimoramento da cláusula (“Comissão Especial”) para coibir o abuso de poder nas unidades do Sesi e do Senai.

▪ Pagamento de substituições pela maior remuneração: a hora-aula do professor ou a definida para o nível de ensino em que a atividades foi realizada.

▪ Ampliação da licença-maternidade para seis meses.

▪ Assistência médica extensiva aos maridos e parceiros homoafetivos.

Fonte: FEPESP